Кадровая политика

Основная ценность компании Инко-Балт - это конечно же персонал. Специалисты высокой квалификации, честные и порядочные люди,- за десятилетия успешной работы выстроили именно те связи и бизнес-процессы внутри компании и с нашими уважаемыми партнёрами, клиентами, - которые способствуют росту и процветанию бизнеса Инко-Балт. За что компания им очень благодарна и сотрудники отвечают ей взаимностью. Большая часть персонала работает в компании со дня основания, практически отсутствует текучесть кадров.

Вместе с тем компания растёт и развивается, расширяется объём работ и география ведения бизнеса.

В настоящий момент у нас открыты следующие вакансии:


Приглашаем лучших специалистов в сфере оптовой реализации (Нефтепродуктов).

Требования:

  • Полный анализ рынка, закупка и реализация нефтепродуктов, подготовка и подписание договоров, работа с дебиторской задолженностью.
  • Подготовка коммерческих предложений, размещение заявок на заводах.
  • Участие в тендерах на поставку смазочных материалов крупнейшим предприятиям СПб и др.

Все успешные и молодые люди в возрасте от 24 до 45 лет (муж./жен.).
Наличие высшего образования

Служба персонала
тел.: (812)449-10-35, 449-10-36
e-mail: sekretar@rmc-group.ru


Специалист по сбыту нефтепродуктов (ГСМ).

Обязанности:

  • Полное ведение сделок с контрагентами, привлечение новых клиентов, контроль исполнения обязательств покупателями, мониторинг рынков.

Успешный кандидат:
Мужчина/женщина, возраст от 23 до 45 лет, высшее образование, знание документооборота по продажам знание конъюнктуры рынка, наличие собственной клиентской базы будет преимуществом внимательность, ответственность, гибкость, хорошие навыки переговорщика.

Служба персонала
т.: 449-10-27
e-mail: sekretar@rmc-group.ru


Ваше мнение
Активных опросов нет